| 问题 | 养老保险和社保的区别有哪些 |
| 释义 | 社保是国家强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，保障劳动者的社会保障制度。社保包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险。养老保险是其中最重要的险种之一，个人缴满15年可领退休金，单位交的是职工养老保险，个人买的是全民养老保险。违法不为劳动者缴纳社保将侵害其合法权益。 法律分析 社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。 通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险就是社保的一种。 社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。 拓展延伸 养老金和社会保险的异同点是什么？ 养老金和社会保险在概念和运作方式上存在一些异同点。首先，养老金是一种针对退休人员的经济保障制度，旨在提供退休金以满足其生活需求。而社会保险是一种广义的保险制度，包括养老保险在内，还涵盖医疗保险、失业保险等多个方面。其次，养老金通常由个人和雇主共同缴纳，退休后领取；而社会保险则是由全体参保人员共同缴纳，根据具体情况享受相应的保险待遇。此外，养老金的发放通常基于个人的缴费历史和退休年龄等因素，而社会保险的待遇则可能受到多种因素的影响，如工资水平、就业时间等。总体而言，养老金是社会保险体系中的一部分，两者在目标、参与方式和待遇标准等方面存在一定的异同。 结语 社保是国家立法形式下的强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者获得补偿和帮助。养老保险作为社保的重要组成部分，为劳动者提供基本生活保障。养老金和社会保险在概念和运作方式上有一些异同点，但养老金是社会保险体系中的一部分，两者共同构建了完善的社会保障体系。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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