| 问题 | 劳动仲裁可多人一起申请吗 |
| 释义 | 多人可以一起申请劳动仲裁，但需满足条件，提交共同的申请书、身份证件、单位资料、证据材料及清单，委托书、律师函件（如有代理人），并提供所有申请人的具体请求清单和仲裁代表人推举书。根据《劳动争议调解仲裁法》第七条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，十人以上的劳动者可以推举代表参与调解、仲裁或诉讼。 法律分析 劳动仲裁可多人一起申请吗，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书，等等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定：劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。 拓展延伸 多人共同劳动仲裁：申请条件与程序解析 多人共同劳动仲裁是指多个劳动者在同一劳动纠纷案件中共同申请进行仲裁的一种方式。根据相关法律规定，劳动仲裁可以由多人一起申请，但需要满足一定的条件和程序。首先，多人共同申请劳动仲裁需要劳动者之间存在共同的劳动纠纷，即纠纷的事实和理由相同或相近。其次，劳动者需要提供充分的证据支持自己的主张，并在申请中明确列出各自的诉求。在程序上，多人共同劳动仲裁需要填写共同申请书，并附上各自的身份证明、劳动合同等相关材料。仲裁机构会对申请进行审查，并在合法有效的情况下受理并进行仲裁程序。最后，仲裁结果对所有申请人具有约束力。总之，多人共同劳动仲裁的申请条件和程序需要严格遵守，以确保劳动者的合法权益得到保护和维护。 结语 多人共同劳动仲裁是一种有效的解决劳动纠纷的方式。根据相关法律规定，劳动者可以一起申请仲裁，但需要满足一定的条件，并提交相关文件。这些文件包括共同的申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料等。此外，如果有代理人参与，还需要提供委托书和律师函件。根据法律依据和规定，多人共同劳动仲裁需要有具体的请求清单和仲裁代表人推举书。多人共同劳动仲裁可以确保劳动者的权益得到维护，并且仲裁结果对所有申请人具有约束力。在申请时，请确保满足条件并按照程序提交所需文件，以便顺利进行仲裁。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 |
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