薪酬福利与激励机制的作用是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪酬福利与激励机制的作用是什么
释义	薪酬福利与激励机制的作用是：(一)调动员工工作的积极性与主动性；(二)加强企业的凝聚力；(三)帮助企业不断的吸引人才。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	子女的户口能够单独落户吗孩子以后可以单独户口落户吗？可以把小孩的户口落在朋友的房子吗 -法律知识新生儿户口在哪儿上 -户口新生儿在哪上户口 -户口新生儿在哪里上户口新生儿在哪儿上户口新生儿户口在哪儿孩子以后可以单独户口落户吗？小孩可以单独落户嘛？新生儿需要什么手续去户口所在地上户口户口挂在派出所孩子上学怎么办 -户口派出所公共户口孩子怎样上学？老人的户口在小儿子名下孩子户口在老人名下,不给户口老人的户口在小儿子名下？大人将孩子户口移出，会有什么影响？如果房产是老人名下的，是否可以将外孙的户口迁来，以便就近上学？广州工资6000五险一金扣多少钱一个月 -法律知识减资的会计分录如何做公司减资会计分录减资的会计分录怎样做减资的会计分录如何做？离婚过了一个月冷静期还能申请办理吗? 申请离婚一个月冷静期过了没有去会怎么样 secretary of a provincial Party committee secretary of justice Secretary of State secretary of state secretary of the Party committee secret ballot Secret Ballot secret ballot secret clause secret code secret communication secret diplomacy secret document secrete secret election secret emissary secret envoy secret errand secret gifts secret information secret inquiry secret instruction secret investigation secret judgment secret killing of another

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。