| 问题 | 不属于劳动合同责任的主体的是什么 |
| 释义 | 法律分析：不属于劳动合同责任的主体是享受养老保险待遇或领取退休金的人员。劳动合同法规定的责任主体包括劳动者和用人单位，除此之外的都不是劳动合同法的责任主体。用人单位违约情形具体如下： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准； 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条、第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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