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问题
餐厅小时工要签劳动合同吗
释义
法律分析:
餐厅小时工属于非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动合同双方当事人不得约定试用期,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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更新时间:2025/5/29 14:57:26