释义 |
法律分析:法律规定了开除员工不用赔偿的情况,但需符合特定条件。 法律依据: 1.《劳动合同法》第三十七条:用人单位依照本法规定解除劳动合同,不应当向劳动者支付经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十三条:劳动合同期满,用人单位依法与劳动者解除劳动合同的,不应当向劳动者支付经济补偿金。 3.《劳动合同法》第四十四条:用人单位按照本法规定可以解除劳动合同的除外,用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。 综上所述,若用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动合同,且符合不用赔偿的条件,则无需向劳动者支付经济补偿金。 |