| 问题 | 申请劳动仲裁，但是没有单位的工商信息怎么办，可以申请仲裁吗？ |
| 释义 | 劳动争议纠纷可申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律分析 劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 拓展延伸 申请劳动仲裁时如何处理没有单位工商信息的情况 在申请劳动仲裁时，如果没有单位的工商信息，您可以采取以下步骤处理。首先，您可以尽可能收集其他证据，如劳动合同、工资单、劳动纠纷证据等，以证明您与该单位存在劳动关系。其次，您可以向劳动仲裁机构提交申请，并在申请中详细说明单位缺乏工商信息的情况。在劳动仲裁过程中，您可以提供其他证据和证明材料，以支持您的申请。最后，劳动仲裁机构将根据您提供的证据和相关法律规定，综合判断是否受理您的申请。请注意，具体的操作步骤可能因地区和法律规定而有所差异，建议您咨询当地劳动仲裁机构或律师以获取准确的指导和建议。 结语 劳动争议纠纷可以通过申请仲裁来解决，根据《劳动法》第七十九条规定，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，如果没有单位的工商信息，您可以收集其他证据，向劳动仲裁机构详细说明该情况。在劳动仲裁过程中，提供其他证据和证明材料将有助于支持您的申请。请咨询当地劳动仲裁机构或律师以获取准确指导。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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