| 问题 | 眼睛工伤鉴定标准 |
| 释义 | 法律分析：一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%(或半径5°) 三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.05或视野16%(半径10°);双眼矫正视力 四级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力 五级伤残鉴定标准：双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%(或半径25°);一眼矫正视力 六级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另一眼矫正视力0.4;一眼矫正视力0.05，另一眼矫正视力0.3;一眼矫正视力0.1，另一眼矫正视力0.2;双眼矫正视力0.2或视野48%(或半径30’); 七级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.8一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力0.6;一眼矫正视力0.1，另眼矫正视力0.4;双眼矫正视力0.3或视野64%(或半径40°);单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; 八级伤残鉴定标准：一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力0.2，另眼矫正视力0.5;双眼矫正视力等于0.4;双眼视野80%(或半径50°); 九级伤残鉴定标准：第对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力>0.6;双眼矫正视力等于0.5;泪器损伤，手术无法改进溢泪者; 十级伤残鉴定标准：一眼矫正视力0,5，另一眼矫正视力0.8;双眼矫正视力0.8; 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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