| 问题 | 工伤事故配偶抚恤金是可以拿多久 |
| 释义 | 工伤造成劳动者死亡，配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%，领取期限直至领取人死亡。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 1、工伤造成劳动者死亡的，配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%，而领取的期限是直至领取人死亡。 2、法律依据；《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤事故配偶抚恤金的申领条件和程序是什么？ 工伤事故配偶抚恤金是指在工伤事故中失去劳动者生命的配偶可以享受的一项经济补偿。申领该抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，申请人必须是工伤事故中劳动者的合法配偶，并能提供相关的身份证明文件。其次，申请人需要提供工伤事故的相关证明材料，包括工伤认定书、死亡证明等。申请程序一般包括填写申请表格、提交相关证明文件、经过相关部门的审核和审批等环节。具体的申领条件和程序可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在申请前详细了解当地的相关规定并咨询相关部门或专业人士。 结语 工伤事故配偶抚恤金是对工伤事故中失去劳动者生命的配偶提供的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，配偶可领取劳动者工资的40%作为抚恤金，领取期限直至领取人死亡。申领抚恤金需满足条件和特定程序，包括身份证明和工伤事故相关证明的提供。具体申领条件和程序因地区和政策而异，建议申请人事先了解当地规定并咨询专业人士。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十八条 定期抚恤金标准参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。定期抚恤金的标准及其调整办法，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。 烈士遗属享受定期抚恤金后仍达不到当地居民的平均生活水平的，由县级人民政府予以补助。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 |
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