| 释义 |
律师解析：
劳动合同是对双方的一个约束和保证,比如公司不能随时炒掉你,炒你也要给你失业补偿金,而员工也不能说走就走,给公司运作带来麻烦,而是要提前一个月申请。所以很多地方都不签,也有很多员工也接受了这一点.莱垍头条五险一金也差不多的,首先在手续上比较麻烦,公司要多雇用一个人来办这些事,成本增加了,而且固定了五险一金,公司帮买的保险金额也会增加.所以很多地方都是直接谈好薪资,你要买保险,可以,反正钱包含在内了,自己去买.而且这个行业大部分都这样,所以员工不接受也得接受.对于员工来说,以后离职了还要转这些保险的关系,也是非常麻烦的.只有规模大一点的影楼,才会帮买
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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