17岁打暑假工合法吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	17岁打暑假工合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	犯罪构成的范围包括哪些内容犯罪构成要素的包括哪些犯罪构成的基本内容包括哪些犯罪构成要件具体包括哪些刑事犯罪的构成要件有哪些? 犯罪构成包括哪些内容犯罪构成主要包括哪些犯罪构成包括哪些要件？我国刑法犯罪主要有哪些类型犯罪行为构成犯罪的内容有哪些？犯罪构成有哪些要件犯罪构成的特征是什么犯罪构成包括哪些方面犯罪构成主要包含哪些内容刑法当中犯罪构成的条件是哪些重大责任事故罪如何定罪量刑员工属于重大责任事故罪的主体范围吗租赁合同怎么样强制履行重大责任事故罪量刑法律问题重大事故责任罪的量刑标准重大责任事故罪处罚？工地拖欠工资怎么处理最有效重大责任事故罪犯罪主体有哪些重大责任事故罪是否属于犯罪行为重大责任事故罪的犯罪主体是什么呢工地欠工人工资不给怎么办最有效的方法 notes of oral plea notes on talks notes to statistics note-taker note to bearer note to order note verbale not-for-profit corporation not found not fully independent state not go into past misdeeds not guilty not guilty Not Guilty not guilty by reason of insanity Not guilty by reason of insanity Not guilty plea nothing to declare NO THOROUGHFARE notice notice Notice notice Notice notice

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