17岁打暑假工合法吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	17岁打暑假工合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	刑事案件一审开庭流程法院刑事一审判决时间刑事案件一审判决什么时候出来民事案件立案到开庭一般多久民事案件立案后多长时间开庭刑事案件到法院多久开庭宣判一审刑事判决生效时间刑事案件法院受理后多久开庭民事案件立案后多久可以开庭审理民事案件立案到开庭一般多久一审在县法院二审在哪一级法院一审刑事判决生效时间民事诉讼立案到开庭流程驾驶证到期如何年审继承人的身份证明是什么继承的效力是从什么时候开始的继承的效力具体是从什么时候开始的被继承人和继承人的区别是什么工程监理公司具体做啥的工地干活手指受伤赔偿工地干活手指头断了赔偿多少断指再植工伤一般怎么赔偿工地干活手指断了一般赔多少工地干活手指断了一节怎么赔偿工地干活手指筋断了算工伤吗 construction of law construction of references construction of rural residential housing construction of the legal system on science and technology construction ordering construction period construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery

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