劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与集体合同存在分歧时哪个有效
释义	法律分析: 劳动合同与集体合同存在分歧时，原则上集体合同为准，集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	房屋交付延期开发商怎么赔偿? 开发商延期交房能要赔偿嘛房屋交付延期开发商怎么赔付？延期交房怎么处理？延期交房要赔违约金吗？房屋延期交房违约金最低标准是什么？新房延期交房违约金该怎么给延期交房违约金怎么赔？企业养老保险可以退么企业养老保险可以退嘛？企业养老保险可以退嘛企业养老保险可以退么？企业单位职工退休年龄退休年龄应该如何解除劳动合同到达退休年龄应该怎么解除劳动合同达到退休年龄怎样解除劳动合同快到退休年龄怎么解除劳动合同到退休年龄的员工合同怎么解除劳动合同快到退休年龄怎样解除劳动合同到了退休年龄可以解除劳动合同到退休年龄的员工合同该怎么解除劳动合同快到退休年龄如何解除劳动合同快到退休年龄要如何解除劳动合同养老保险能注销吗应该怎么注销养老保险 statutory license statutory limitation statutory loading statutory majority statutory maximum statutory minimum statutory next of kin statutory oath statutory obligation statutory offence statutory offender statutory offense statutory offer of settlement statutory order statutory orders statutory ordinance statutory parole statutory party of service statutory penalty statutory period statutory power statutory proclamation statutory provisions statutory punishment statutory qualification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。