| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》及其相关规定，加班时长应该受到限制。加班条款中应当包含加班时长限制。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条规定：“劳动者的正常工作时间不超过每日八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。”
2.《劳动合同法》第十条规定：“劳动合同应当约定的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。”
3.《国务院关于加强管理工程建设项目招标投标中保证工程质量和安全的若干意见》规定：“总承包单位和分包单位应当按照国家有关规定，安排工人的劳动时间，保证工人的劳动安全和健康。”
综上所述，加班条款中应当包含加班时长限制，以保障劳动者的合法权益和安全健康。
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