| 问题 | 中国地区劳动法规定每周正常工作时数 |
| 释义 | 根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以在一定范围内延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门将予以警告，并责令改正，同时还可能面临罚款的处罚。 法律分析 国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 拓展延伸 劳动法对工作时间的限制及加班规定 劳动法对工作时间的限制及加班规定是保障劳动者权益的重要法律规定。根据劳动法，普通工作日的工作时间不得超过8小时，一周的工作时间不得超过40小时。同时，劳动法规定了加班工作的条件和补偿标准，加班工作需要经过劳动者同意，并按照法定标准支付加班费或提供相应的休息补偿。这些规定旨在保护劳动者的身体健康和合理休息，防止过度劳累和不合理加班。雇主应当严格遵守劳动法的规定，确保劳动者的合法权益得到保障，营造良好的劳动关系和工作环境。 结语 劳动法的工作时间限制及加班规定是保障劳动者权益的重要法律规定。根据法律规定，工作时间不得超过每日8小时、每周40小时。加班工作需符合条件，并按法定标准支付加班费或提供休息补偿。这些规定旨在保护劳动者的身体健康，防止过度劳累。雇主应严格遵守法律，保障劳动者合法权益，创造良好劳动关系和工作环境。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 |
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