口头约定工资是否有法律效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定工资是否有法律效力
释义	法律分析：工资口头协议是有法律效力的，如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。
随便看	强制缔约合同有哪些中国移动光缆挖断赔偿挪做它用与挪做他用的区别 -法律知识挪做它用与挪做他用的区别 -法律知识中国移动光缆挖断赔偿工程项目平移合法吗？上海市宅基地平移补偿规定天津社保卡在哪里领取南宁各城区社保管理部办公地址在哪恶意损坏人民币违法吗恶意损坏他人手机属于什么行为恶意毁号犯法吗？网上恶意攻击犯法么？恶意报警如何处理被人恶意诋毁是否可以报警被人恶意诋毁是否可以报警网上恶意攻击犯法吗？被恶意毁号报警有用吗恶意诋毁能否报警？网络恶意诋毁他人犯法吗失业补助金第二个月没发失业补助金为什么只发了三个月失业补助金第三个月怎么没发呢为什么失业补助金只有300一个月为什么失业补助金只有300一个月税收累进豁免税收立法税收联盟税收留置权税收年度税收评定税收评定人税收普通抵免税收欺诈税收全部抵免税收全部豁免税收饶让税收受益规则税收逃避税收特惠税收条款税收条约税收停征税收违法行为税收舞弊罪税收协定税收优惠税收优惠承诺税收优惠政策税收预期票据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。