| 释义 |
中华人民共和国公职人员政务处分法规定了对违法的公职人员给予政务处分的程序和标准，适用于全国各级机关的公职人员。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》作为一部专门规范公职人员政务处分的法律，主要规定了公职人员的政务处分范围、政务处分的种类、政务处分的程序和标准等内容，是对公职人员行为规范的重要依据。该法适用于全国各级机关的公职人员，包括国家机关、人民团体、事业单位、企事业单位等。该法规定了公职人员受到政务处分的情形，包括违反法律法规，失职渎职，以权谋私，泄露国家秘密等行为。政务处分的种类包括警告、记过、降级、撤职、开除等。政务处分的程序比较严格，要求公职人员享有被听证、申辩的权利，政务处分的决定必须合法合规。政务处分标准方面，该法对公职人员的违法行为做了相应规定，如对于泄露国家秘密的行为，要依照涉密等级予以政务处分。
公职人员被政务处分后有什么救济途径？ 公职人员可以通过行政复议、行政诉讼等方式进行救济。对于政务处分决定不服的公职人员，可以在收到政务处分决定书之日起十五日内向同级或上一级机关申请行政复议；也可以在收到行政复议决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼，请求撤销政务处分决定并赔偿损失。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》是对公职人员行为进行规范的重要法律依据，有助于维护国家机关公正廉洁、高效有序的运作秩序。公职人员应当认真遵守相关法律法规，在行使公权力的过程中严守职责、廉洁奉公，合法合规地履行职责，为国家、社会发展做出积极贡献。
【法律依据】：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条 公职人员应当遵守法律法规，忠诚履行职责，廉洁奉公，不得利用职权谋取私利或者为他人谋取利益，不得泄露国家秘密，不得徇私枉法、徇情枉纪。
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