| 问题 | 病假晋级评职称规定 |
| 释义 | 病假是否影响晋级评职称，法律没有这样规定，应当依据单位的规定执行。 一、单位不给发病假，说明离职，能解除劳动合同么 对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如果员工请假手续和材料符合单位制度的要求，单位就应该批准，否则可以不予批准。根据《劳动法》第三条规定了劳动者享有休息休假的权利，也就是说在劳动者有正当理由时，享有休息休假的权利；员工患病时，为了保护其的身体健康，有权获得休息的权利。 二、事后补假条算不算旷工 公司可以认定为旷工，符合法律规定，但急诊的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。 三、浙江产假规定是什么 产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：一、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;二、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 【本文关联的相关法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》一、系列和名称 （一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。 （二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。 |
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