| 问题 | 在什么时候可以签合同呀？ |
| 释义 | 双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，互相约定好权利义务之后签订合同。对合同权利义务约定有异议的，不应该直接签合同，否则可能有重大损失。 一、劳动合同相关规定订立原则有哪些 劳动合同相关规定订立原则： 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2.公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3.平等自愿。平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。 4.协商一致。 5.诚实信用。 二、北京劳动法法律法规 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三、签房屋租赁协议注意事项是什么 签房屋租赁协议注意事项有：1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同；2、应写明住房具体情况住房的具体位置；3、写明房租及支付方式住房租金；4、租赁期限的约定应当清楚。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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