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问题 劳动合同怎么样才合法
释义
    法律分析:合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)劳动保护和劳动条件。(4)劳动报酬。(5)劳动纪律。(6)劳动合同终止的条件。(7)违反劳动合同的责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (1)劳动合同期限。
    (2)工作内容。
    (3)劳动保护和劳动条件。
    (4)劳动报酬。
    (5)劳动纪律。
    (6)劳动合同终止的条件。
    (7)违反劳动合同的责任。
    
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更新时间:2024/12/25 10:13:26