| 问题 | 试用期离职提前3天还是3个工作日？ |
| 释义 | 试用期离职提前是3个工作日。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。如果没有进行通知，从而导致的损失将有没有进行通知的承担，但是如果进行的了通知而导致交接产生损失的，则不需要承担责任。除了试用期员工之外，正式员工也需要提前告知，相比试用期的三个工作日，正式需要提前三十日。【本文所涉及的法律依据】：：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；综上所述，试用期离职需要提前三个工作日告知公司，否则因离职造成的损失需要由离职人员承担对公司相关损失的赔偿责任。 |
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