试用期离职提前几天通知单位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职提前几天通知单位
释义	根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工不听指挥能够开除吗不听交警指挥应该如何去处罚不听交通指挥怎么处罚指挥车无证驾驶的法律后果是什么？不听交警指挥怎么处罚不听交警指挥应该怎么处罚不听交警指挥直接开走怎么处罚 -法律知识不听交警指挥直接开走 -法律知识不听交警指挥怎么处罚不听交通指挥该怎么处罚员工不听指挥能够开除吗不听交通指挥是如何处罚的婚后一方用公积金买房属于夫妻共同财产吗个人征信证明怎么开? 如何开具个人征信证明？个人征信证明如何开个人征信证明怎么开个人征信证明如何办理个人征信证明怎么开? 户口薄遗失，户主不在如何解决？户口薄不见了怎么办企业名称是商标吗什么是公司名称?什么是商标? 企业名称是商标吗异地签合同需要拍视频吗 Type B special loan in foreign currencies Type C foreign currency deposit type line type of antisocial aggression type of land use type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。