工资应当以什么形式？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资应当以什么形式？
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	辞职有两天工资吗？都该怎么算？提出辞职后半个月的工资怎么结工作两天离职也要结算工资吗上班2天离职给工资吗 -法律知识工作两天离职也要结算工资吗？工作两天辞职有工资吗工作两天辞职有工资吗？ -法律知识辞职当天算工资么？工作两天离职也要结算工资吗 -法律知识做了2天辞职有工资吗 2022年上海死亡赔偿标准上海退休医保新规定2022 上海2022年退休人员丧葬费多少上海退休丧葬费标准2022年 2022年上海退休职工丧葬费标准 2023年法律规定上海退休条件上海2023年退休人员丧葬费标准 2022新规上海退休年龄？ 2022年上海退休医保新规定上海2023年5月退休新政策是什么上海退休人员死亡待遇标准 2023上海退休丧葬费最新规定抓生产必须抓安全抓管理必须抓安全有规定嘛车间安全出现问题了隐患刑事责任怎么规定？生产经营单位安全培训标准80号令内容是什么？ particular average particular average particular balance of trade particular case particular charge particular charges particular crime particular deterrence theory particular evidence particular international law particularism particularism-nationalism particularism-nationalism school particular lien particular lien particular of amendment particular package particular paper particular partnership particular person particular place particular property particular range particulars particulars

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。