没签劳动合同想辞退员工合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同想辞退员工合法吗？
释义	法律分析：没签合同辞退员工是不合法的，这是属于违反了我国的劳动法。根据有关规定，要是在用工关系建立之后的一个月内，劳动者不愿意与用人单位签订书面劳动合同的话，那单位应当以书面形式告知劳动者终止劳动关系，也就是将该劳动者辞退，此时单位就不需要向该其支付经济补偿金，但对于劳动者实际的报酬还是应当按照约定计算支付。
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