| 释义 |
法律分析：工伤鉴定期限没有具体的限制。通常如果职工遭遇了工伤，经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，是应该进行劳动能力的鉴定的。社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请，在十五天之内做出工伤认定决定。对于需要司法机关或者是有关行政主管部门的结论为根据的，在这些部门还没有做出结论期间，工伤认定时限中止。
一、工伤认定书多久能下来
工伤认定书下来大约需要十五天到六十天。我国相关的法律规定，社会保险行政部门应该从受理工伤认定的申请那天开始算起六十天之内做出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者是其近亲属和该职工所在的单位。社会保险的行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该在十五天之内做出工伤认定的决定。
二、验工伤到什么部门去
工伤鉴定主要涉及两个部门：1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、在构成工伤的前提下，进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据：《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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