三个月不发工资可以直接离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三个月不发工资可以直接离职
释义	法律分析：三个月不发工资,辞职不可以立马走,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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