网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
非全日制用工工资支付方式是哪些
释义
法律分析：非全日制用工工资支付方式如下：一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看
起诉后强制也不还钱怎么办？
天津合同纠纷打官司去哪个法院
天津劳动合同纠纷起诉地点在哪
天津诉讼费收费标准
起诉后强制也不还钱怎么办
天津欠款民事诉讼费律师费
天津合同纠纷该怎么样起诉
1200五险属于几档
1200的底薪违法吗
缴费基数4500什么档次？
5000加薪幅度多少比较合适？
基本薪资1000元合法嘛？
5000加薪幅度多少比较合适
基本薪资1000元合法嘛
缴费基数4500什么档次
薪资3000和5000社保一样嘛？
1200的底薪违法吗？
上海最低退休金有3000元吗
1200的底薪违法吗
基本薪资1000元合法嘛
基本薪资1000元合法嘛？
养老保险基数4000属于什么档次
1200的底薪违法吗？
基本薪资1000元合法嘛
基本薪资1000元合法嘛？
regional association
regional auditing firm
regional autonomy
regional autonomy of minority nationalities
regional body
regional center
regional codification
regional collective security pact
regional commission
regional committee of the Chinese People's Political Consultative Conference
regional conference
regional conflict of law within a country
regional control of urban noise
regional convention
regional cooperation
regional cooperation tax system
Regional Council
regional council
regional court
regional crime
regional customary international law
regional development bank
regional disarmament
regional domination
regional economic cooperation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/28 5:10:15