| 问题 | 劳务派遣辞职直接走可以吗 |
| 释义 | 一、劳务派遣辞职直接走可以吗 1、劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 二、劳务派遣条件是什么 劳务派遣需要具备以下条件： 1、有不少于二百万元的注册资本； 2、有开展劳务派遣业务的经营场所以及经营设施； 3、有合法合规的劳务派遣管理制度； 4、有劳动行政部门许可的经营证书。未经劳动行政部门的许可，任何个人和单位不能经营劳务派遣业务。 |
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