| 问题 | 居民社保跟职工社保的区别 |
| 释义 | 一、居民社保与职工社保有什么区别 （一）缴费区别 1、居民社保大部分都是按年缴费; 2、职工社保按月缴费。 （二）缴纳区别 1、居民社保属于自愿原则，不强制缴纳; 2、职工社保是国家强制执行的，只要你在用人单位上班都必须缴纳社保。 （三）人群区别 1、居民社保主要面向没有工作的人群; 2、职工社保面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。 （四）缴费金额区别 居民社保缴费金额低于职工社保 1、养老保险 （1）居民养老保险，每年的缴费金额大约在100—3000之间，自由选择。 （2）职工养老保险，按最低基数，每年缴费（公司+个人）约6000元左右，上海和北京更高些; 2、医疗保险 （1）职工医疗保险，按最低基数，每年缴费（公司+个人）约3600-6000元左右; （2）居民医疗保险，每年的缴费约500—1000元左右。有些省市的政府会有一定程度的补助。 （五）福利待遇区别 居民社保缴纳金额要低于职工社保金额。 1、养老保险（以北京为例） （1）北京市企业退休人员的平均养老金水平已经达到3355元/月的标准。 （2）北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。 2、医疗保险 （1）居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低30到50个百分点左右。而且居民社保需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。 （2）职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇; （六）社保作用区别 目前购买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等都要求有社保。 二、职工住院医疗保险报销比例规定为多少 参加职工医保后，若您是在职职工的话，到医院的门诊、急诊看病后，只能补偿超过2000元部分的医疗费用，可补偿一半;若您是没有超过70岁的退休人员，发生的超过1300元的医疗费用可补偿70%;若您是超过70岁的退休人员，发生的高于1300元的医疗费用可补偿80%。 而不管是哪一类参保者，门诊、急诊大额医疗费最高只能报销2万元。举例来说，若您是在职职工，在门诊看病需要医疗费3000元，那么1000元的部分有一半是可补偿的，也即500元。 若是住院的费用，如今在一个年度内第一次用医保支付时，不管是在职人员还是退休人员，起付线都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准依据一半确定也即650元。而一个年度内基本医保统筹基金最多能报销7万元。 住院报销的标准与参保人员所住的医院级别是相挂钩的，若就医住院住的是三级医院，从起付标准到3万元之间的花费，可获得85%的补偿;3万元到4万元的费用可报销九成;高于4万元到最高支付限额部分的费用，可报销的比例是95%。而退休人员个人支付的比例是在职职工的60%，但没有达到起付标准的医疗费用，都由个人自己承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 三、社保与养老保险有什么区别 社保和养老保险的区别有以下三点，具体为： 1、社保是指养老保险、医疗保险、生育保险等等五个险种，是社会保险的简称，养老保险是指为解决劳动者，在达到解除劳动义务年龄时，设立的一种保险； 2、养老保险是社会保险五个险种的一个，而社会保险包含养老保险； 3、社保不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障其他，养老保险只保障年老之后基本生活。 四、职工社保与居民社保卡是一张卡吗？ 社保都是一样的，每个人只有一个社保账户，每个人也就只有一张社保卡，不会区分居民社保卡和职工社保卡。社保卡有以下功能： （一）个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； （二）记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； （三）查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况； （四）可持卡到医院就医，到药店买药； （五）办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； （六）查询养老保险、医疗保险累计总额等信息； （七）办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等； （八）将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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