| 问题 | 养老金领取时间及计算方式 |
| 释义 | 退休年龄根据性别和工作类型而定，男性为60岁，女性工人为50岁，女性公务员或国企干部为55岁。退休金金额根据个人保险账户中的缴纳金额确定。特定工种或有劳动能力损失的人员可以提前5年退休。 法律分析 交到退休年龄，即男达到60周岁，女达到50周岁。领取标准要到退休时，根据个人缴纳的保险账户中的金额多少确定。退休年龄还是按以前的规定，没有变更。女工人50岁，女公务员（或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。男，60岁。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。 拓展延伸 养老金发放规则与资格审核 养老金发放规则与资格审核涉及到国家对于养老保障的政策和制度的具体执行。根据相关法律法规，养老金的发放时间和计算方式是按照个人的缴费年限、工资基数以及退休年龄等因素来确定的。一般来说，养老金的发放时间是在达到法定退休年龄后开始，可以选择一次性领取或按月领取。而资格审核则是指个人申请养老金时需要经过相关部门的审核，以核实个人的缴费记录和符合养老金领取的条件。审核内容包括个人的身份证明、社保缴费记录等。养老金发放规则与资格审核是确保养老金发放公平合理的重要环节，以保障广大退休人员的合法权益。 结语 养老金发放规则与资格审核是确保养老金发放公平合理的重要环节，以保障广大退休人员的合法权益。根据相关法律法规，养老金的发放时间和计算方式是按照个人的缴费年限、工资基数以及退休年龄等因素来确定的。个人可以选择一次性领取或按月领取。资格审核则是核实个人的缴费记录和符合养老金领取条件的重要程序。在国家养老保障政策和制度的支持下，我们将继续努力保障退休人员的福利权益，实现社会的和谐与稳定。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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