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问题 央企级别划分大全
释义
    企业里行政级别,一般要看企业的出资人或者法定企业监督人的级别。这就是划分标准。比如县属企业,管理部门就是县政府或者县政府授权的国资委等部门。这样的企业,就是乡科级。
    同理,市属企业,是市政府或者市政府授权的相关单位履行出资人职责,这样企业,就是县处级。
    同理类推,省属一级企业,厅局级。中央直接管理企业,妥妥的部级;中央国家部委管理的企业,也是央企,但不是直接管理,类似与地方的非一级企业,一般是厅局级。
    央企对应级别:
    中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为:
    国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。
    除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。
    一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。
    在现在的中国企业里是还有科长的。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,或国家机关领导调任国企高管。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》
    第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
    领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
    第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
    综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
    综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
    
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更新时间:2024/12/25 2:07:35