| 问题 | 丧葬费的计算方法是什么？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，丧葬费按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算。此外，工伤保险还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，标准由国务院规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 根据《工伤保险条例》的规定，丧葬费的计算是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照以下标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 丧葬费的合理减免政策是什么？ 丧葬费的合理减免政策是指根据特定条件和规定，对于一些经济困难的家庭或特殊情况下的个人，在支付丧葬费时可以享受一定的减免或资助。这样的政策旨在减轻家庭的经济负担，确保逝者得到适当的安葬。具体的减免政策可能因地区而异，通常需要符合一些条件，如家庭贫困、低收入、残疾、孤儿等。减免政策的具体实施方式可能包括免除或减少部分葬礼费用、提供资金援助、提供殡葬服务的优惠等。各地区和国家都有相关政策和规定，具体的减免政策可以向当地政府部门或相关机构咨询了解。 结语 根据《工伤保险条例》，丧葬费的计算是根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。根据该条例，工伤职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费的合理减免政策旨在减轻经济困难家庭或特殊情况下个人的经济负担，确保逝者得到适当的安葬。具体的减免政策因地区而异，需要符合一些条件。各地区和国家都有相关政策和规定，可以向当地政府部门或相关机构咨询了解。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十八条 自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百四十六条 对遗产管理人的确定有争议的，利害关系人可以向人民法院申请指定遗产管理人。 |
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