直接离职公司可以不发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	直接离职公司可以不发工资吗
释义	公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	轻微伤精神抚慰金怎么赔偿轻微伤有精神损失费嘛轻微伤精神有损失费吗？使人轻微伤能索要精神损失费吗? 轻微伤有精神抚慰金吗? 轻微伤有精神损失费吗？轻伤会有精神损害赔付吗轻微伤可以要精神损失费吗轻微伤要交精神损失费吗人受伤可以要精神损害赔付金吗？如何界定商业秘密的范围对商业秘密该怎样约定工程开标后多久公布结果 -法律知识如何提升招标投标市场监管水平？如何规范招标投标市场主体行为创新招标投标监管的体制机制监督招标应注意的重点环节 -法律知识对招标代理机构如何实行标准化管理招投标监督机构在招标过程中监督有哪些内容和方式对招标代理机构如何实行标准化管理政府采购招标监管的十个重要环节有哪些如何改革招标投标运作机制监督招标应注意的重点环节 -法律知识关于加强建设工程招标投标管理工作工程招投标市场存在问题的深层次原因 home constituency home copy home country home country hypothetical tax home country tax protection home currency bill home department home education home environment theory home for discharged prisoners home government home leave homeless person home loss home of a citizen home office home office of a company homeowners' association home port home products home registration certificate home rule home rule homestead homestead

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。