| 问题 | 我国社会保险中的五险具体指哪些？ |
| 释义 | 社会保险中的五险指的是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。商业保险是社保的补充，不能替代社保。五险一金的缴费比例各不相同，单位和个人分别缴纳不同比例。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人购买只能购买养老保险和医疗保险。 法律分析 一、社会保险中的五险指的是哪五险 我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二、五险一金是怎样缴费的 各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%; 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 五险属于我国社会基本保险，通常劳动者在入职之后，用人单位就应该按照国家的规定为其购买五险一金，其中工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。而要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。 结语 社会保险中的五险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。这些保险是我国社会基本保险制度的重要组成部分，旨在保障公民在老年、失业、生病、工伤、生育等情况下获得物质帮助。此外，商业保险也是社保的补充，应注意区分。缴费比例各地有所不同，但一般养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%。劳动者入职后，用人单位应按规定购买五险一金，其中工伤保险由单位承担，个人购买只能包括养老保险和医疗保险。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。 保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 |
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