| 问题 | 父母和配偶同一年度探亲假，可以享受两种探亲假吗？ |
| 释义 | 年休假和探亲假可以同时享受，但各地规定不同。年休假根据工龄给予5-15天假期，不包括法定假日。探亲假根据关系和工龄给予20-45天假期，包括公休假日和法定节日。 法律分析 一、年休假和探亲假可以同时享受吗这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。二、法律依据一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假则主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔〕36号文)第三条规定，职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 拓展延伸 探亲假政策解读：同一年度，父母和配偶是否可以分别享受两种探亲假？ 根据我对相关法律法规的解读，同一年度，父母和配偶是可以分别享受两种探亲假的。探亲假是为了让员工有机会与家人团聚，提供必要的照顾和支持。根据规定，父母和配偶都可以根据自己的需要申请探亲假，无论是在同一年度还是不同的时间段。这意味着，父母和配偶可以根据各自的情况，分别享受探亲假的权益，以满足他们与家人团聚的需求。需要注意的是，具体的探亲假期限和申请程序可能会因地区和公司政策而有所不同，建议您咨询您所在公司或相关部门，以获取准确的信息和指导。 结语 根据我对相关法律法规的解读，父母和配偶可以分别享受探亲假，以满足他们与家人团聚的需求。探亲假是为员工提供与家人团聚的机会，根据规定，父母和配偶可以根据自己的需要分别申请探亲假。具体的探亲假期限和申请程序可能因地区和公司政策而异，请咨询您所在公司或相关部门以获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十四条 监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。 监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。 因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。 |
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