病假绩效薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假绩效薪资怎么算
释义	律师分析：病假期间是没有绩效工资的。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成，病假期间没有上班就没有个人绩效，对组织也没有贡献，所以病假期间是没有绩效工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	交通肇事罪的犯罪主体如何确定交通肇事罪的主体包括哪些哪些人是交通肇事罪的主体交通肇事行为的性质是什么交通肇事罪的客体包括哪些什么叫交通肇事罪,构成要件有哪些（犯罪客体）交通肇事罪六种情形的具体定义是什么？下述交通肇事罪的主体是谁交通肇事罪的行为主体都包括哪些？交通肇事罪主体详解是共同危险行为与一般共同侵权行为的关系法律问题共同危险行为和一般侵权行为有什么区别？交通肇事罪构成共同犯罪吗共同犯罪中止的成立要件有什么共同犯罪中的犯罪中止要件是什么共同犯罪中止的构成要件是什么？中止共同犯罪必须具备哪些条件共同犯罪中止的成立条件是什么什么叫作共同犯罪中止的构成要件共同犯罪成立的条件共同犯罪成立条件有哪些? 我国刑法第13条规定的犯罪概念的模式属于共同危险行为与一般共同侵权行为的区别有哪些？共同侵权行为中的危险行为的内容有哪些？怎么区分诈骗犯和盗窃犯 additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。