| 释义 |
如工资与合同不符可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位必须执行同工同酬政策，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。若实际发放工资与约定工资不符，可留意收集发放记录等证据加以证明。
法律分析
工资和合同不符的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位应实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准，实发工资与约定工资不符的应注意收集发放记录等证据证明。
法律依据
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
该内容由 韩峰律师
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