网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业可以无故辞退员工不补偿吗
释义
法律分析:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任:工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
工伤一般有哪些类型
伤残与工伤有什么区别?
如何处理异地就医
跨省异地就医处理流程
退休工人异地就医报销怎么报销
坐黑车不给钱打110有用吗 -法律知识
设备的损害赔偿时效是多久
诉讼时效过了是否还会胜诉
建设工程合同索赔的原因主要有哪些
工程索赔过时效还能起诉吗?
工程索赔过时效还能提起诉讼吗
工厂出现工伤对工厂有什么影响 -工伤
证据不足败诉后 还能再次起诉吗
败诉后取得新证据应该如何处理
败诉后有新证据能再起诉吗 -法律知识
一审判决后有新证据怎么办 -法律知识
进行工程索赔需要提供哪些证据?
工程索赔需要搜集的证据有哪些
工程索赔证据有哪些
工程索赔的条件及证据有哪些
工程索赔,工程索赔证据包括哪些
工程索赔证据包括哪些
工程索赔证据包括什么?
工程索赔证据包括哪些?
工程索赔证据要证明什么内容
market trading tax
market transaction tax
market value
market value
market value
Mark, Generic
marking of fired bullet
marking of fired cartridge cases
mark in words
mark of famous brands and quality products
mark of manual strangulation
mark of neighboring right
mark of origin
Mark, Service
marks for goods carried by sea
marks of saw, file and drill
markup
mark up
marque
marriage
marriage
marriage
Marriage
marriage
marriage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 4:36:18