签三年合同辞职要付违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签三年合同辞职要付违约金吗
释义	法律分析：签三年合同，如果在劳动合同还没到期时，劳动者按照正常办理辞职手续的话，是不需要付违约金的，但如果不符合规定辞职的话，就属于违约行为，那么需要交付违约金。法律依据：《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
随便看	7 拒绝履行合应赔偿的法律依据是什么？拒绝履行合同义务需要承担什么法律责任？拒不履行合同的法律后果有什么？签合同后对方拒绝履行合同造成损失是否可以要求赔偿？关于预防未成年侵害内容拒绝履行合同赔偿有什么法律依据？买卖合同拒绝履行的赔偿准则是什么合同未约定赔偿方式，对方拒不赔偿，应如何处理？不履行合同应该赔偿违约损害赔偿拒不执行怎么办,相关法律规定合同不能履行违约金赔偿标准职工不要求继续履行合同能否获得赔偿金合同继续履行能否要求损害赔偿民法典规定对方不按时履行合同是否构成违约请求停止侵害适用诉讼时效规定吗承诺伤害他人算非法犯罪吗对于个人的人格侵害应当承担什么责任对于隐私权的保护,受害者承担哪些举证责任实施侵害他人隐私的行为，会面临什么样的法律惩罚责任？伤害他人身体行为的法律定性及赔偿规定吉林抢劫罪及抢夺罪都有何差别抢夺罪、抢劫罪的差异在什么地方抢夺罪是刑事犯罪吗抢劫罪和抢夺罪的区别是哪些宁夏抢夺罪、抢劫罪有几种不同 judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science judicial sector judicial security judicial self-restraint 被告人有权获得辩护的原则被告人自白被告人最后陈述被告申辩

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