网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业什么情况下可以降员工的职
释义
律师分析:
需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量,用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面,用考核的成绩与正常水平相比,如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
随便看
有结婚证还可以再领结婚证吗
有结婚证可以再次领结婚证吗
什么时候能领证
18岁领证什么时候实行
有结婚证还可以再领结婚证吗?
什么时候可以领证
2022年00后可以领结婚证吗
什么时候可以领证
农村换届选举2021年几月?
加入外国国籍还能回来吗?
加入外国国籍还能回来吗
成都怎么查询医保缴费记录
成都住房公积金要怎样注销
淄博市职工医保参保登记什么时间办
成都离婚证需要有什么办理流程
成都社保积分申请办理流程
成都住房公积金办理过程
成都住房公积金办理流程
成都办理离婚登记要求
成都市住房公积金办理程序有哪些
成都社保积分申请办理流程
成都公积金办理有哪些程序
成都离婚办理流程
潍坊市医疗机构注销执业登记需要什么资料
成都个人办理公积金流程
third flag carrier
third-grade judge
third-grade notary public
third hearing
third holder
third instance
third instance procedure
third nation currency provision
third nation treatment
third of exchange
Third Parties
third party
third party
third party
third party acting in good faith
third-party attachments
third-party beneficiary
third party beneficiary
third-party beneficiary
third party bill of lading
third-party claim
Third-Party Claim
third-party claimant
third party claim proceeding
third party clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 0:08:12