| 问题 | 我上班试用期3天我干了5天不想干了应该有工资吗 |
| 释义 | 试用期内辞职按正常程序，可拿回之前工资。劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律分析 试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不?得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拓展延伸 试用期结束后提前离职是否有权获得工资？ 根据劳动法的规定，试用期结束后，员工提前离职通常是有权获得工资的。试用期是雇主和员工之间相互了解和适应的阶段，期间员工同样需要履行工作职责。如果员工在试用期内工作了一段时间后决定提前离职，他们应该有权获得相应的工资，包括已经工作的天数和应得的工资。然而，具体情况可能因国家法律和公司政策而异，建议您查阅相关法律法规和与雇主协商，以确保自己的权益得到保障。 结语 根据劳动法规定，试用期内提前辞职的员工通常有权获得相应工资。试用期是雇主和员工相互了解和适应的阶段，员工同样需要履行工作职责。如果员工在试用期内工作了一段时间后决定提前离职，他们应有权获得已工作天数的工资。具体情况可能因国家法律和公司政策而异，请查阅相关法律法规并与雇主协商，以确保自己的权益得到保障。 法律依据 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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