| 问题 | 在公司压半个月工资合法吗？ |
| 释义 | 公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 一、自离是否有工资 自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权： 1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资； 2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》，并责令其限期支付劳动报酬； 3、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、侵占公司财物拖欠工资合法吗 不合法。 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以扣留公司财产的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 三、农民工失踪包工头拖欠工资怎么办 包工头拖欠农民工工资玩失踪应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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