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问题	五险一金应该一个标准有什么好处
释义	法律分析：工资2500五险一金一个月应该为：2500*(8%+2%+1%)75，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
随便看	合同不成立与合同无效的差别是什么合同无效与合同不成立的不同是什么? 合同无效与合同不成立的区别是什么? 并且合同无效和合同的不成立有什么区别合同不成立与合同无效的差别是什么？合同不成立和合同无效的区别？合同不成立与合同无效的区别是什么合同无效和不成立有何区别合同不成立和合同无效是重复起诉吗？合同不成立是重复起诉吗合同不成立和合同无效是重复起诉嘛？确认合同无效之诉可以同时确认几份合同无效合同不成立是否有诉讼时效确认合同无效之诉可以确认几份合同无效合同不成立是否适用诉讼时效？合同不成立是否适用诉讼时效房屋合同判无效是否重新起诉主合同不成立从合同是否有效的公司合并无效之诉的理由是什么呢? 企业合并无效之诉的原因都有什么？公司合并无效之诉的原因都有什么 -法律知识公司合并无效的法律依据有哪些呢被告公司合并了怎么办无效宣告案件的合并审理解散公司是形成之诉吗 change of nationality change of ownership change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title change of trademark Change Of Venue Change of venue change of venue change of voyage change of voyage clause change one's dwelling place change one's residence registration changes of administrative legal relation statutory rate statutory referendum statutory regulation statutory release statutory rent statutory representative

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