| 释义 |
报案记录不影响公务员录用，只有犯罪记录会被考虑。《公务员法》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或其他法律禁止录用的人员不得成为公务员。
法律分析
报案记录不查，只查犯罪记录。有犯罪记录的人不能报考公务员。《公务员法》第二十四条固定下列人员不得录用为公务员：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
拓展延伸
政审程序中是否会考虑过去的报案记录？
在政审程序中，过去的报案记录通常会被考虑。政审是对个人的背景和信誉进行审查的过程，其中包括对过去的行为和记录的调查。报案记录是一种重要的信息来源，可以帮助评估个人的诚信和法治意识。政审机构会查阅报案记录，以确定个人是否存在违法犯罪行为或不良记录。这些记录可能包括被告知的犯罪行为、参与的法律纠纷以及与个人信用相关的事件。政审的目的是确保担任特定职位或获得特定权限的人员具备良好的品德和合法性。因此，过去的报案记录对于政审程序具有重要意义。
结语
过去的报案记录在政审程序中扮演重要角色。政审是对个人背景和信誉的审查，其中包括对过去行为和记录的调查。报案记录是评估个人诚信和法治意识的重要信息来源。政审机构会查阅报案记录，以确定个人是否存在违法犯罪行为或不良记录。因此，过去的报案记录对于确保公务员具备良好品德和合法性具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
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