代通知金是上个月应得工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金是上个月应得工资吗
释义	法律分析：代通知金是上个月应得工资吗，代通知金的工资标准依解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	法律规定医疗事故分几级国家对医疗事故的分类与等级有何规定医疗事故等级的划分标准是什么？法律如何规定医疗事故的分级标准？医疗事故等级划分标准？划分医疗事故等级的法律依据有哪些法定的医疗事故等级有哪些规定？医疗事故的等级划分标准是什么划分医疗事故等级的依据有哪些医疗事故的等级标准由哪些组成？划分医疗事故等级的依据是什么？医疗事故等级划分标准有医疗事故的等级划分标准是什么？医疗事故分级规定是什么医疗事故可以划分为哪些等级医疗事故如何界定等级确定医疗事故等级的规范标准是什么？什么样的商标不能注册？哪些不能注册商标 -商标哪些商标无法注册？商标能注册么现在征收房子怎么征收？一般哪些情况要求征收房屋？哪些情形下能征收房屋发生了医疗事故多久上报？ record date recorded fluctuation in the exchange rate recorded vote recorded voting recorder Recorder of London recording recording recording acts recording date of the later designation recording of ballots recording of change of name recording of musical works recording of testimony recording photography of physical evidence recording secretary recordings of a stockholders' conference record of a collegiate bench record of births record of deaths record of deeds record of deliberation record of examination record of examining person record office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。