| 释义 |
劳动局不管事，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。
根据相关法律法规规定，劳动局有两个责任和义务，监管，即监督和管理，如果向劳动局投诉管辖范围内的问题拒不回答，或者淡化自己的监督权，可以去向其上级政府投诉部门渎职，如果不受理，可以向上级人民法院申请对该部门的起诉，保留好录音，只要不受理基本上就是渎职。劳动局不管事，可以申请劳动仲裁，类似于起诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的，劳动局不管事的，公民、法人或者其他组织可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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