| 释义 |
一、工作4年后年假如何计算
工作4年后可以享受5天年休假，具体的职工带薪年假天数，根据相关法律规定，是与其自身的工龄挂钩：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
二、年假规定是什么
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
|