| 释义 |
法律分析：
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的:
(二)严重违反用人单位的规章制度的:
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成产重影响或经用人单位提出，拒不改正的:
(五)因本法第十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的:
(六)被依法追究刑事责任的。
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