| 问题 | 一般九级工伤要赔偿多少钱 |
| 释义 | 工伤和一般人身损害的赔偿待遇有所不同。工伤伤残可获得31个月工资、停工留薪期待遇、住院护理费等；人身损害索赔可获得医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾赔偿金标准因城乡不同。其他赔偿项目需具体情况确定。 法律分析 要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。 拓展延伸 九级工伤赔偿标准及申请流程 九级工伤是指工人在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，丧失劳动能力程度为九级。根据相关法律规定，九级工伤的赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿金额根据受伤程度、工资水平等因素确定。申请九级工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医院诊断证明等，并按照规定的流程向所在单位或劳动保障部门提交申请。申请过程中需要注意提供真实有效的证明材料，确保申请的顺利进行。劳动者可以咨询相关部门或律师事务所，以获得更详细的指导和帮助。 结语 根据您提供的信息，对于工伤和一般人身损害，赔偿项目有所不同。对于工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇包括工资、停工留薪期内的待遇以及住院期间的护理费和伙食补助费。而对于一般人身损害索赔，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。具体赔偿金额需根据个人情况确定。申请工伤赔偿或九级工伤赔偿需要提供相关证明材料，并按规定的流程提交申请。劳动者可咨询相关部门或律师事务所以获取更详细的指导和帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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