| 问题 | 辞职后失业金领取流程 |
| 释义 | 辞职后失业金领取流程： 1、用人单位出具离职证明； 2、失业人员持离职证明办理失业登记； 3、向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件； 4、办理取失业保险金的手续。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的，通常指下列情况： （1）劳动合同期满自然终止劳动合同的； （2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的； （3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的； （4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的； （5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的； （6）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的； （7）法律、行政法规及规章另有规定的。 3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。 综上所述，辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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