| 问题 | 爷爷奶奶过世后，能否享受丧假？ |
| 释义 | 员工休丧假不包括爷爷奶奶，根据国家劳动总局、财政部通知，职工本人结婚或直系亲属死亡可请一至三天婚丧假，职工需自理路程假期间的费用，用人单位应按合同规定支付工资。 法律分析 没有，丧假是不包括爷爷奶奶的。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 拓展延伸 爷爷奶奶过世后，应享受多长时间的丧假？ 根据劳动法和相关规定，对于爷爷奶奶过世的情况，丧假通常是可以享受的。具体的丧假期限可能会因地区和公司政策而有所不同。一般来说，丧假的时长在3到7天之间。然而，一些公司也可能会根据具体情况给予更长的丧假时间。在享受丧假期间，您可以向雇主提供适当的证明材料，如爷爷奶奶的丧亲证明或丧葬通知，以便合法享受丧假权益。建议您与雇主或人力资源部门咨询具体的丧假政策，以确保您的权益得到保障。 结语 根据劳动法和相关规定，对于爷爷奶奶过世的情况，丧假通常是可以享受的。具体的丧假期限可能会因地区和公司政策而有所不同。一般来说，丧假的时长在3到7天之间。然而，一些公司也可能会根据具体情况给予更长的丧假时间。在享受丧假期间，您可以向雇主提供适当的证明材料，如爷爷奶奶的丧亲证明或丧葬通知，以便合法享受丧假权益。建议您与雇主或人力资源部门咨询具体的丧假政策，以确保您的权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 |
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